（文：胡珊  编审：叶学军）为构建和谐劳动关系，为新时代全县“五个蕲春”建设提供有力法治支撑，蕲春法院立足审判工作实际，制定出台了《关于为促进构建和谐劳动关系提供司法服务和保障的意见》，强调要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥审判职能作用，有效防范化解金融风险，为全县经济社会持续健康发展提供法治保障。

《意见》要求，要依法及时受理劳动争议案件，在立案窗口设立劳动争议案件的“绿色通道”，对有特殊困难的当事人，依法给予司法救助。要依法保障劳动者合法权益，支持劳动者的合理诉求，加大对恶意欠薪行为的打击力度。要切实维护企业的合法用工权，规范劳动合同订立、履行、变更、解除、终止等行为，保护企业正当用工权益。要坚持依法保障劳动者合法权益与促进企业发展并重理念。对符合产业发展规则、有发展前景暂时存在资金困难的企业特别是中小微企业，尽量通过和解、调解等方式，鼓励劳动者与企业共渡难关。要创新劳动争议案件审判机制，增设专门处理劳动争议的审判庭或组成专门合议庭，探索设立劳动争议巡回法庭，推行小额诉讼制度和支付令制度，简化诉讼程序，提高诉讼效率。

《意见》要求，要加强与劳动争议仲裁机构的对接，建立健全与劳动仲裁委员会的联席会议制度、审裁例会工作制度，加强沟通协调，提高劳动仲裁公信力。要完善劳动争议多元化纠纷解决机制，充分发挥企业工会、人民调解、行政调解、仲裁调解作用，建立大调解格局，促进社会和谐。要加大涉劳动争议案件的执行力度，通过集中开展专项执行行动，最大限度提高执行到位率，保障劳动者合法权益。要加强司法延伸服务，及时提出司法建议，适时发布劳动争议状况评估与分析意见，为企业可持续发展注入法治动能。要加大构建和谐劳动关系宣传力度，开展专题宣传教育活动，引导企业规范用工、劳动者理性维权，营造构建和谐劳动关系的良好氛围。